根据资产管理公司VanEck的最新研究，美国比特币矿业高管的薪酬水平远高于信息技术和能源行业同行，这主要得益于丰厚的股票激励计划，而股东们正在对此提出抗议。 尽管存在“激进的薪酬计划”，比特币矿业公司股东们仍对此表示“不满”，VanEck数字资产研究主管马修·西格尔（Matthew Sigel）和投资分析师纳撒尼尔·弗兰科维茨（Nathan Frankovitz）于周四在报告中指出。 研究人员发现，股东对高管薪酬方案的平均批准率仅为64%，而标普500指数和罗素3000指数成分股公司的批准率约为90%。“这种怀疑似乎有充分理由。矿业高管继续授予自己过大的股权奖励，这稀释了股东权益，且未能可靠地将薪酬与长期价值创造挂钩，”他们补充道。